DDM-.Importancia del empoderamiento femenino. Conflictos en las relaciones interpersonales. Resolución pacífica de conflictos. Acciones para solucionar los conflictos de forma pacífica.Igualdad de trato a las mujeres. Roles compartidos en una empresa.
I.Cuento de la importancia del empoderamiento femenino en el desarrollo social.



IV Casos de la diferencia entre equidad e igualdad.
Caso de igualdad
En una escuela, el director decide que todos los estudiantes pueden participar en el concurso de ciencias sin importar si son hombres o mujeres. Todos reciben las mismas reglas, el mismo tiempo para presentar sus proyectos y los mismos materiales básicos para trabajar.
Igualdad porque todas las personas reciben el mismo trato y las mismas oportunidades.
Caso de equidad
En esa misma escuela, una estudiante tiene dificultades económicas y no puede comprar materiales para su proyecto. La escuela le brinda apoyo con útiles y orientación extra para que pueda participar en igualdad de condiciones con los demás.
Equidad porque se brinda un apoyo especial a quien lo necesita para lograr una participación justa.
V. Ejercicio de complete de ejemplos de roles compartidos en una empresa
- En una tienda, los trabajadores ayudan a organizar productos y también atienden clientes cuando hay mucha demanda.
- En un restaurante, los meseros apoyan en la limpieza de mesas y la cocina colabora en la entrega de pedidos.
- En una oficina, si un compañero se ausenta, otro trabajador asume temporalmente algunas de sus funciones.
- En una empresa de limpieza, todos distribuyen las tareas para terminar el trabajo más rápido y eficientemente.
- En una empresa tecnológica, diseñadores y programadores trabajan juntos para crear una aplicación.