I.                Datos Generales:

 

 

Nombre de la Comisión:

 

Módulo Formativo:

Int. a la Admón

Año y Nivel:

I FAC

Período:

Martes 07 de Abril al Viernes 08 de Mayo 2026

      

Especialidad:

Formación Administrativa con Certificación

Unidad Didáctica:

UD3 – Mecánica Administrativa.

Turno:

Matutino

Actividad:

4 Muestra en organigrama la estructura organizacional funcional tomando en cuenta sus características

A5 Demostración de la estructura organizacional por Staff respetando sus características

A6. Demuestra la estructura organizacional matricial mediante un organigrama con todas sus características.

Nombre del Docente:

Ana Carolina Molina Alonzo

 

I.                 Desarrollo de Ejercicios/Situaciones o casos vivenciales:

 

Actividad: Elaboración de un organigrama funcional de tres niveles

Caso práctico

La empresa Comercial La Economía se dedica a la venta de productos escolares y de oficina. Para organizar mejor sus actividades, ha establecido una estructura funcional de tres niveles jerárquicos.

En el primer nivel se encuentra el Gerente General, quien dirige toda la empresa.

En el segundo nivel se ubican los responsables de las principales áreas: Jefe de Ventas, Jefe de Contabilidad y Jefe de Recursos Humanos.

En el tercer nivel se encuentran los empleados que apoyan en cada departamento: Vendedor, Auxiliar Contable y Asistente de Recursos Humanos.

Con base en esta información, se debe elaborar un organigrama funcional de tres niveles.

 

Explicación

Este organigrama corresponde a una estructura organizacional funcional porque la empresa está organizada de acuerdo con las funciones que realiza cada área.

Primer nivel:

·        Gerente General: dirige y supervisa toda la empresa.

Segundo nivel:

·        Jefe de Ventas: coordina las actividades de venta.

·        Jefe de Contabilidad: controla los registros financieros.

·        Jefe de Recursos Humanos: administra al personal.

Tercer nivel:

·        Vendedor: apoya en la atención y venta de productos.

·        Auxiliar Contable: colabora en registros y control contable.

·        Asistente de Recursos Humanos: ayuda en actividades relacionadas con el personal.

 

Características de la estructura funcional

·        La empresa se divide por áreas o funciones específicas.

·        Cada departamento tiene una responsabilidad definida.

·        Existe una línea de autoridad clara.

·        Facilita la supervisión y el control.

·        Favorece la especialización del trabajo.

 

Conclusión

La estructura funcional de tres niveles permite organizar de forma clara la jerarquía de la empresa y distribuir las funciones según cada área de trabajo. Esto contribuye al orden, la coordinación y el cumplimiento de responsabilidades dentro de la organización.

 

I.                 Enlace de Tutoriales (si es necesario)

 

II.               Bibliografía:

 

ESERP Business & Law School. (2024). Organigrama funcional: ejemplos y guía de creación 2024.

ESAN. (2017). La estructura organizacional funcional.

 

VoBo.

Lic. Gustavo Adolfo Blanco Cáceres.

Msc. Vilma Martínez Castro

Coordinador

Asesora Pedagógica Educación Técnica