I.                  Cuadro comparativo de mujeres heroínas de Nicaragua.

 

II. Ejercicios de complete de la ley según el Artículo 48 de la Ley 648.

  1. Se establece la igualdad incondicional de todos los nicaragüenses en el goce de sus derechos políticos.
  2. En el ejercicio de esos derechos también debe existir equidad.
  3. Existe igualdad absoluta entre el hombre y la mujer.
  1. La Constitución prohíbe que esta igualdad quede como una solemne declaración.
  2. El Estado tiene la obligación de eliminar los obstáculos que impidan la igualdad real.
  3. Estos obstáculos afectan la participación efectiva de la ciudadanía en la vida política.
  4. La igualdad debe garantizarse no solo en el ámbito político, sino también en el económico y cultural.
  5. La ley establece que todos los nicaragüenses deben cumplir con sus deberes y responsabilidades.
  6. La igualdad entre hombres y mujeres no es solo un derecho, también es un compromiso del Estado.
  7. El propósito de la Ley 648 es garantizar la participación efectiva en la vida política, económica, social y cultural del país.

 


IV. Derechos e igualdad de oportunidades en el área laboral.

La igualdad de oportunidades laborales significa que todas las personas, sin importar su sexo, edad, origen étnico, religión, condición económica, discapacidad o cualquier otra característica, deben tener las mismas posibilidades de acceder a un empleo, recibir un salario justo y crecer profesionalmente.

2. Derechos laborales vinculados a la igualdad

  • Derecho a un empleo digno sin discriminación.
  • Derecho a la igualdad salarial por el mismo trabajo.
  • Derecho a la capacitación y formación profesional.
  • Derecho a la protección social y seguridad laboral.
  • Derecho a la no discriminación en procesos de selección, ascensos y despidos.
  • Derecho a la maternidad y paternidad protegida en el empleo.

3. Importancia de la igualdad laboral

  • Promueve la justicia social.
  • Fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
  • Impulsa la productividad y la innovación en las empresas.
  • Garantiza el cumplimiento de los derechos humanos.

4. Valores relacionados

  • Respeto
  • Justicia
  • Responsabilidad
  • Honestidad
  • Solidaridad
  • Equidad